Мирись, мирись и больше не судись

В Челябинске прошла конференция, посвященная новым технологиям разрешения бизнес-конфликтов

3 сентября в конференц-зале отеля Radisson Blu собрались адвокаты и медиаторы, а также представители бизнес-сообщества и ведущих общественных объединений — эксперты, чья профессия так или иначе связана с судебными разбирательствами, посетили первую конференцию «Новые технологии разрешения бизнес-конфликтов».

Ярослав Наумков

Открывающим мероприятием конференции стала интерактивная сессия «Медиация, арбитражный третейский суд — современные тренды разрешения экономических споров». Первый спикер — председатель Калининского районного суда Челябинска Елена Гартвик — представила взгляд на современные примирительные процедуры со стороны судебной системы.

«Ни одна судебная система не может обеспечить эффективное разрешение абсолютно любых категорий споров, и Россия здесь — не исключение, — отметила Гартвик. — Примирительные процедуры в России появились недавно и достаточно быстро развиваются. Сегодня они еще не носят системного характера, поскольку любые новые технологии вызывают недоверие, особенно у государственных органов, деятельность которых строго регламентирована. Но это не значит, что государственные органы не принимают новаций».

По мнению председателя суда, существенная сдержанность в развитии примирительного судопроизводства в России объясняется консервативным юридическим образованием.

«Правило „семь раз отмерь — один раз отрежь“ является стержнем российского правосознания, серьезным сдерживающих фактором развития, — констатировала Гартвик. — Однако инициатива имеет место быть. Так, в ряде регионов страны в арбитражных судах и судах общей юрисдикции применяется процедура медиации».

Спикер напомнила об открытии 16 июля комнаты примирения в Калининском районном суде Челябинска. Со времени начала ее работы поступило 12 обращений о проведении процедуры медиации, заключено три медиативных соглашения.

«Несмотря на значительные трудности, система альтернативного разрешения споров существует и развивается. Третейское производство будет продолжать совершенствоваться. Смысл системы альтернативного разрешения споров в ее разнообразии и комплектности», — подвела итог своего доклада Елена Гартвик.

Существование определенных сложностей подтвердила и заместитель председателя Арбитражного суда Свердловской области Милана Сабирова:

«Есть объективные законы становления медиации в нашей стране. За рубежом она внедрялась в практику около десяти лет — требуется не только инициатива судов и медиаторов, но и всего общества. Это должно войти в менталитет и нашей страны — начиная со школьной медиации в подростковом возрасте».

Сабирова рассказала участникам конференции об эксперименте по внедрению медиации, который проводился в Свердловской области с 2010 по 2013 год. В его рамках около 190 дел общей юрисдикции окончились медиативными соглашениями. При этом некоторые судьи за время проведения эксперимента не вынесли ни одного судебного решения — все споры были разрешены с помощью медиации.

«Конечно, медиация — не панацея от всех бед, но нужно владеть ее приемами и использовать их, — подчеркнула Сабирова. — В любой конфликтной ситуации собственник или руководитель бизнеса должен сесть, обдумать все и решить — идти ему сразу в суд или попробовать урегулировать спор досудебным способом?».

Сразу после интерактивной сессии стартовала дискуссионная площадка «Примирение вместо судебных, экономических споров». В ее рамках были освещены такие темы, как медиация по делам об экономических преступлениях и медиация сделок и проектов. Генеральный директор Центра медиации «ПокровЪ» Татьяна Еремеева рассказала об особенностях профессии медиатора и использовании различных инструментов мирного разрешения споров.

«В первую очередь медиатор должен уметь управлять конфликтом. Нужно быть профессионалом, который ведет переговоры на очень высоком качественном уровне, — пояснила Еремеева. — Пригодится и особенное психологическое чутье. Люди очень часто приглашают специалиста для исключения своих эмоций, субъективного взгляда, который, бывает, очень сильно влияет на исход дела».

По словам тренера-медиатора, для получения соответствующей квалификации человеку должно быть 25 лет, а также необходимо иметь высшее образование в любой сфере. Получив дополнительное образование в сфере медиации, человек получит допуск к профессиональному проведению процедуры досудебного разрешения конфликтов. В Челябинске обучение проводится на факультете дополнительного образования ЧелГУ и занимает 14 дней.

Для наглядной демонстрации процедуры альтернативного разрешения споров председатель правления Центра медиации Уральской торгово-промышленной палаты Александр Меренков провел специальную деловую игру. Двое добровольцев из зала получили роли в вымышленном бизнес-конфликте, на примере которого были рассмотрены ознакомительная беседа и индивидуальные встречи с каждым из участников спора.

Третьей секцией конференции стала дискуссионная площадка «Первого Арбитражного Третейского суда», в рамках которой выступили юрист международного класса Жанна Хамзина, бизнес-тренер и руководитель «Центра инновационных технологий» Ольга Галицкова и зампред первого Арбитражного Третейского суда Екатерина Мурашова. В завершение программы ведущий Алексей Бабушкин провел экспресс-практикум по нетворкингу.

Подписывайтесь на нас в соцсетях и будьте в курсе самых интересных событий Челябинска и области

Комментарии 0