Сокращения персонала не коснулись менеджеров и IT-сотрудников

Исследование о планах российских компаний по оптимизации персонала опубликовано в рамках проекта «Банк данных заработных плат HeadHunter» — сообщает пресс-служба компании. В первой волне онлайн-опроса приняли участие 719 компаний, во второй — 481. Таким образом аналитики сравнили планы компаний в начале года с реальными шагами к середине весны.

gd.ru

Количество компаний, увеличивающих штат, выросло на 4%, вынужденных прибегнуть к сокращениям стало на 3% меньше. К изменениям в определенных отделах или по определенным позициям прибегли в 20% компаний.

На 5% компаний больше, чем планировалось, расстались с производственным персоналом, на 15% — с сотрудниками бэк-офиса. Предполагалось, что меньше всего сокращения коснутся отделов продаж, но в итоге этот показатель был превышен на 10%. Также меньше, чем ожидалось, были оптимизированы менеджеры.

Большинство компаний, как и предполагали, расширили отдел продаж. На 11% больше предприятий увеличили штат в производстве, и на 10% больше компаний пополнили менеджерский состав. Увеличение числа рядовых сотрудников офиса произошло в соответствии с планом.

В сфере телекоммуникаций количество компаний, сокративших штат, оказалось в три раза выше планового показателя — 60% против 20%. Увеличили количество сотрудников всего 10% компаний вместо предполагаемых 40%.

На 11% разошлись планы с реальностью по части сокращений и среди компаний в автомобильном бизнесе. Больше трети компаний провели сокращения, хотя в январе их планировала только четверть респондентов.

Наиболее успешно складывается обстановка в сфере IT. Доля компаний, увеличивших штат, оказалась практически в четыре раза больше, а из 39% компаний, собиравшихся уменьшать количество сотрудников, осуществили свои намерения только 10%.

Положительные тенденции наблюдались в медицинской отрасли, среди компаний, оказывающих услуги для бизнеса, а также в сферах добычи сырья, машиностроения и электроники — каждая четвертая компания увеличила штат, хотя планировала каждая десятая.

Практически не разошлись планы с реальностью в сфере строительства — 28% компаний планировали сокращения, по факту провели или проведут 26%.

Комментарии