КХЛ

Дмитрий Моргулес

Основатель проекта «Челябинский обзор»

Главная команда столицы Южного Урала завершила один из самых удачных и в то же время противоречивых сезонов в своей истории.

Время радости и горе скептиков

Могли ли челябинцы обыграть «Ак Барс»?

С одной стороны — почему нет? Казанский клуб — команда мощная, но совсем не неуязвимая. И проигрывал «Трактор» всего в одну шайбу (кроме четвертой игры, но и там разница в два гола была за счет шайбы, заброшенной на последних секундах в пустые ворота). И игру показывал хорошую, «упирался», несмотря на общее превосходство в классе игроков «Ак Барса»...

С другой стороны — вряд ли: слишком велика была усталость после изнурительной семиматчевой серии с «Салаватом Юлаевым», слишком много травм было у «Трактора» по ходу плей-офф, слишком заметно было легкое неравенство в пользу казанцев по части отношения судей, опять-таки — слишком велика разница в бюджетах, и, как следствие, в общем уровне и глубине состава.

Силы были почти равны. Почти…

В любом случае то, что случилось — большая радость и почти чудо. Чудо, состоящее, как водится, из многих слагаемых.

Самоотверженность и дисциплинированность игроков. Вдумчивая работа тренерского штаба и всего персонала — врачей, администраторов, водителей, специалистов по экипировке и многих других. Микроклимат в коллективе. Удачные расклады по ходу регулярного чемпионата и плей-офф. Откровенно слабые сезоны сразу у трех «грандов» Восточной конференции — омского «Авангарда», «Салавата Юлаева» и магнитогорского «Металлурга».

А еще — бешеная поддержка болельщиков, всегда строгих, но справедливых. И безоговорочно верящих в команду и ее тренера.

Болельщики всегда вместе с командой

При этом начало сезона, мягко говоря, не давало повода для оптимизма.

Проваленная, по сути, селекция в межсезонье, апофеозом которой было отчисление Жильбера Брюле уже после шести игр, причем с формулировкой «не подходит по концепции», которая говорит не столько об уровне игрока, сколько о квалификации менеджмента. Слабый старт. Трудности с попыткой наладить более атакующую манеру игры. В итоге пришлось резать по-живому и вносить корректировки в тренерский штаб.

Но в итоге все удалось выправить, на рынке были найдены игроки хорошего уровня, игровые проблемы оказались решены, а «олимпийский» перерыв в календаре позволил и идеально подготовить команду к плей-офф. Который стал, наверное, одним из самых ярких в истории клуба.

И еще — насчет «приветов» «скептикам, не верившим в команду», которые передавались вместе со все новыми успехами челябинского клуба.

Боюсь, что в этом случае надо прежде всего посмотреть прежде всего на тех, кто то ли просто не посмотрели календарь плей-офф КХЛ, то ли настолько не верили в «Трактор», что как минимум за несколько месяцев до серии с «Ак Барсом» сначала запланировали на арене имени Валерия Белоусова другие масштабные мероприятия: сначала проведение чемпионата мира по танцевальному спорту, а затем — чемпионат мира по хоккею среди юношей.

Календарь плей-офф КХЛ был известен еще перед началом регулярного сезона. Задача, поставленная перед командой президентом клуба, губернатором Челябинской области Борисом Дубровским — именно что попадание в финал Восточной конференции — также была объявлена еще прошлой осенью. В этом смысле не запланировать ее возможное выполнение для функционера, будь то чиновник или сотрудник клуба — мягко говоря, глупость. А то и отсутствие лояльности как к команде, клубу, так и к руководителю региона.

Так кто здесь скептики? Кому привет-то передавать? Ненароком не некоторым ли прямым подчиненным самого Бориса Дубровского?

Что дальше?

Наверное, самый важный вопрос прямо сейчас. Эйфория от успеха пройдет, а закрепить достигнутое, как известно, куда сложнее. К тому же перед менеджментом «Трактора», имеющего обширный опыт и удач, и неудач в своей трансферной политике, стоит ряд очень непростых задач и вопросов.

Вопрос 1 — тренер

Действующий контракт Анвара Гатиятулина с «Трактором» подходит к концу.

Взаимоотношения наставника команды и руководства клуба в публичном пространстве всегда выглядели едва ли не идеальными.

С одной стороны — подчеркнутая лояльность клубу со стороны ее воспитанника, в прошлом — игрока, а затем тренера, прошедшего в родном клубе всю вертикаль — от работы с маленькими детьми до команды КХЛ, и даже понимание «необходимости» предоставления места в составе хоккеистам, скажем так, небесспорным с точки зрения полезности, но по разным причинам близким менеджменту клуба.

С другой стороны — подчеркнутая же поддержка тренера со стороны менеджмента и в период плохих результатов, и во время непростых решений: таких, как расставание с переставшими давать результат звездами команды (Станислав Чистов, Кирилл Кольцов).

Однако на деле не все так просто.

Переговоры о продлении отношений уже велись. Однако пока не привели к успеху — менеджмент клуба и представители тренера не договорились, по нашей информации, о сумме возможной компенсации в случае досрочного увольнения Гатиятулина из клуба. Кроме того, якобы есть и разногласия по срокам возможного нового соглашения: представители тренера говорят о пожеланиях более длительного контракта, чем хотелось бы клубному начальству.

На пресс-конференции после заключительного матча серии с «Ак Барсом» Гатиятулин на вопрос о продлении контракта ответил предельно просто: он хочет остаться в родном клубе, но пока предложений от его руководства не получал.

Сейчас Гатиятулин, что называется, «на коне» — он, безусловно, уважаем и популярен у болельщиков клуба, а успех команды явно поднял его репутацию в лиге (Анвар Рафаилович — один из безусловных претендентов на звание лучшего тренера сезона 2017-18) и, возможно, цену.

Менеджмент «Трактора» в двояком положении.

Не продлить с Гатиятулиным контракт — подвергнуться гигантской обструкции, в том числе со стороны болельщиков, которые и так, мягко говоря, недолюбливают руководство клуба. Плюс — необходимость искать нового специалиста, а значит — уходить в перестройку команды. И тогда точно минимум шансов на закрепление успеха.

Продлить контракт — возможно, пойти на уступки тренеру. Речь не только о финансах — но и о, например, возможности бОльшего влияния на кадровую политику и селекцию. В том числе — и по части той самой «необходимости» наличия в составе тех самых игроков...

Что руководству клуба дороже, ближе, роднее и выгоднее — покажет ближайшее время.

Тренер и команда — единое целое

Вопрос 2 — вратари

Именно вратарская команда — главное слагаемое нынешнего успеха «Трактора». Причем не отдельно Павел Францоуз или Василий Демченко, а именно их сочетание. Каждый из них — основной вратарь команды, и каждый «вытаскивал» на себе определенную часть сезона, помимо прочего, давая передохнуть и набраться сил коллеге.

Сохранить эту линию в неприкосновенности не получится — Францоуз, честно отработав трехлетний контракт, покидает клуб ради попытки пробиться в НХЛ.
И это может стать главной проблемой «Трактора» в межсезонье.

Павел Францоуз покидает «Трактор»

Да, Василий Демченко стал еще на год старше и опытнее. Однако одно дело — быть одним из двух равноценных киперов, которые не только конкурируют, но и помогают друг другу, и совсем другое — «тащить» «в одного» команду, у которой, мягко говоря, уровень защитников не самый высокий. Это совсем разные роли, и совершенно другого уровня нагрузки — и психологические, и физические. Готов ли к ним 24-летний потомственный вратарь Демченко — вопрос.

Да, казалось бы, уже второй год «на подходе» к основному составу сверхталантливый Владислав Сухачев. 19-летний голкипер молодежной сборной страны провел хороший сезон в «Челмете» и совершенно точно заслуживает своего шанса в «Тракторе». Но ВХЛ — это совсем не КХЛ. И входить в сезон с бригадой голкиперов, перспективных и талантливых, но возрастом в 24 и 19 лет — серьезный риск. Молодые вратари — штука тонкая. Верить в ребят надо. Но как оно сложится на деле — кто знает. Как бы не пришлось в итоге по ходу регулярного чемпионата экстренно искать усиление...

Вопрос 3 — усилить нападение (и состав в целом)

Давайте откровенно — нынешний состав команды, по сути, прыгнул значительно выше головы. Но он во многом состоит из игроков весьма среднего уровня — и слава тренерскому штабу, сумевшему выстроить такую систему игры, которая позволила максимально нивелировать слабые стороны хоккеистов.

«Трактор», за которым всегда водилась слава клуба, где играет много местной талантливой молодежи, сегодня — очень возрастная команда. Сразу 14 игрокам основного состава — 30 лет и более. Свой игровой пик бОльшая часть из них уже прошла. И моложе они не станут. Хватит ли у них не только класса, но и просто сил повторить нынешний успех — большой вопрос.

Болельщики ждут продолжения успехов

Особую тревогу вызывает нападение команды. В этом сезоне тренерскому штабу удалось наладить розыгрыш большинства, но это не решает проблему кардинально. Сегодняшние чуть больше двух заброшенных шайб за игру — вовсе не гарантия не то что нового похода за медалями, но и попадания в плей-офф. Особенно если принять во внимание возможную ситуацию с вратарями.

Кроме того, челябинцам откровенно не хватило глубины состава. Весь сезон играть, по сути, в две с половиной-три пятерки, способных хоть что-то создать в атаке, очень непросто. Особенно это было заметно в плей-офф, когда из-за очередных травм «повалились» лидеры, заменить которых оказалось настолько некем, что пришлось вызывать «молодняк» из «Белых медведей». Будь у Анвара Гатиятулина резерв — глядишь, и «Ак Барс» бы «зацепили»...

«Трактору» нужна еще одна конкурентная тройка нападения, которая помогла бы не только повысить конкуренцию в составе или разнообразить тактические построения в атаке, но и попросту ровнее пройти регулярный сезон с точки зрения нагрузки на лидеров.

А еще — в этом сезоне челябинцам откровенно не хватало габаритных игроков. Дело не в драках — но в способности как выдерживать силовое давление оппонентов (и не только гренадерского «Нефтехимика»), так и самим при необходимости оказывать его на соперников. Два-три толковых в плане игры «центнера» лишними не будут.

Но «хотелки» — «хотелками», а все вышеописанные задачи нужно не просто решить, а еще и уложиться в бюджет команды. Не бедствующей, но и не шикующей. И решить так, чтобы избежать очередного провала в начале сезона, ликвидировать который год из года приходится кадровыми решениями и новыми вложениями. Хороший тест на профпригодность менеджменту «Трактора», который пока не избавил от абсолютно всех сомнений в своей компетентности. Межсезонье — горячая пора и прекрасный шанс переубедить «скептиков» на свой счет.

Мнение

Интервью

Популярное