Каждый пятый работодатель в Челябинской области берет на работу несовершеннолетних

Статистику опубликовали исследователи HeadHunter, проводившие опрос среди представителей южноуральских предприятий. Так, согласно результатам, представители гостиничного и туристического бизнеса, медицины и фармацевтики (в 41% и 23% компаний соответственно) уже нанимают подростков.

Более половины участников опроса пока не готовы брать на работу подростков.
rbcplus.ru

— Согласно результатам, 21% респондентов уже принимают на временную или постоянную работу, стажировку, либо практику подростков в возрасте 14+. Еще 19% выражают готовность к трудоустройству, однако заявляют, что такого опыта пока не было. Более половины представителей компаний Челябинской области отметили неготовность к найму соискателей в возрастном диапазоне от 14 до 18 лет, — сообщает пресс-секретарь HH Ольга Гибадуллина.

Отметим также, что, по данным исследования, те респонденты, кто уже работает с соискателями 14+ или выражает такую готовность, подавляющее большинство (63%) нанимают или могут нанимать молодых специалистов в формате сезонной занятости (летом, в период каникул), прохождения стажировки или практики (52%), а также проектной работы (27%). Каждый пятый работодатель Южного Урала готов рассматривать вариант постоянной занятости подростков в компании.

 

Подписывайтесь на нас в соцсетях и будьте в курсе самых интересных событий Челябинска и области

Комментарии 0

Новости

Главное